点击标题下「零售原点」可快速关注 编者 | 原点君本文来源 | 餐饮老板内参(摘自《无印良品育才法则》)为什么无印良品离职率这么低?以下五点也许能让你有所收获。01这一点决定了八成的人才培养你家企业的调动是否也呈现出以下
面试的目的,对于HR而言是为了找到人岗匹配的员工、对于求职者而言是为了找到合适的东家。如何在刁钻问题中,解读求职者;求职者又如何将面试问题转化为成一次有效的互动,都是一门学问。刁钻问题1“为什么选择你,而不是别人?”相信
点击上面免费订阅问:怎么每天都能免费收到这种好文章呢?答:只需点上边《顶尖管理学府》免费关注!关注后回复”视频“免费领取:《商业思维》企业经营管理视频十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司,
 俗话说:人比人,气死人。攀比心理会让我们失去自我,这山望着那山高,我们的眼睛往往只看到自己不曾有的,而忽略了自己原本拥有的,从而忘记了生活的真正意义。与别人比,就是以别人为标准,认同别人的看法,在意别人的态度,慢慢
关注后回复 学习 免费领取:苏引华《总裁商业思维》课程视频 每个老板为了自己的利益,都只会留下那些,业务能力最强的员工。公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。
在互联网时代,人与人之间的关系发生了重构,老板与员工的关系不再是雇佣和被雇佣的关系,而是合作关系。老板提供平台、员工提供自己的才能与时间。因此,老板也要改变传统的做法,选择和员工站在一个立场上。某公司一名清洁工,本来是一
关注后回复 视频 免费领取:苏引华《总裁商业思维》课程视1989年深圳大学研究生毕业,随即下海创业,依靠M6401桌面中文电脑软件挖到人生第一桶金,1993年开发巨人大厦,因资金链断裂,一夜之间负债2.5亿,成为“中国
深夜慢读听说,读书的女人魅力无穷文 / Haruko 图 /花瓣来源:精读(Jing希望你身处逆境,事事不顺时,陪伴在你身边的都是一些真诚、可靠的朋友。01春节假期时,和亲戚们闲聊。 偶然得知,身边一位事业有成的远
1有工作没努力等于零对于每位营销人来说一定要学会珍惜,学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下,懂得把握机会的人才会笑到最后,有了工作如果不加以珍惜,金饭碗也会变成泥饭碗。2有能力没表现等于零每
销售,是一个与人打交道的职业,与人打交道,就有人喜欢有人厌,而销售人无法做到每个人都喜欢,但是能够尽量改变一下
在理想与现实脱节的时候,人们应当学会主动地放弃,而决不能盲目依然穷追不舍,无休止地不懈追求,不撞南墙不死心。人生的道路大多都是坎坷不平的,既然前边无路可走,就要学会及时的转弯。懂得转弯,学会转弯,就是一种人生的智慧。
亲爱的,别再混日子了。因为,你伤害的只有你自己!大家都朝九晚五上班有的人三五年就做到了公司高管十来年已经成功创业财务自由有的人一二十年依然在最底层挣扎差别就在一个字“混”上是混出头还是混日子希望下面的文章能给你一些启发点
再多的言语也无法企及自己思绪里的荒芜,再多的表情也见证不了自己内心的苍凉。生活中,每个人都会遇到迷茫忧愁的时候,想要解决问题,不如向古人圣贤“借点”智慧。向孔子学习谦虚“三人行,必有我师。”过于自信是危险的,离成功近,离
初出茅庐的毕业生们尚未完全融入职场,在各方面条件和经历都不成熟的情况下更易频繁跳槽,更换雇主。那么,大学生毕业三年后的情况如何呢?麦可思数据为您揭秘——大学生三年内平均雇主约两个可以看出,2013届大学毕业生毕业三年内平
【一】员工的离职原因马云说员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶
请点击上面 免费订阅!关注我们,每天都能收到这种好文章人,一旦有了欲望,就变得贪婪,就变得不择手段。我们以为,成功就是有钱,成功就是朋友广,成功就是权力大。但其实,真正的成功,是家庭幸福。有人为了追求事业,丢弃了家庭
作者:鲁先圣每个人都可有自由自在的人生,都可活出一番大境界。世界上有两样东西,一样是用眼睛看得见的,比如花草树木、山川河流、日月星光;还有一样是眼睛看不见的,比如思想、智慧、情绪,需要用心才能觉察。 袁枚在《随园诗话》里
点击上方「正能量」选择“置顶公众号”正能量充满希望的人和事人生在世,无论做人还是处事都需要把握一个"度"字,智慧的人生需要大度、适度、厚度、宽度、深度、力度、高度、长度。胸怀要大度做人一定要大气,心胸一定要开阔,俗话说宰
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1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在
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